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10 Diciembre 2020

Social Economy Europe elige a ILUNION como ejemplo de buenas prácticas

  • En su guía ‘Economía social para la plena inclusión de las personas con discapacidad
 
Portada de la guía Economía social para la plena inclusión de las personas con discapacidad

La patronal europea de la Economia Social (Social Economy Europe) ha elegido a ILUNION como ejemplo de buena práctica en su guía ‘Economía social para la plena inclusión de las personas con discapacidad’, publicada el pasado 3 de diciembre, día internacional de las personas con discapacidad.

Se trata del segundo reconocimiento internacional recibido por ILUNION en las últimas semanas, tras su reciente inclusión en el puesto 70 del ranking de las empresas más diversas de Europa, publicado por el prestigioso diario económico Financial Times.

La guía de buenas prácticas de SEE, que cuenta con el apoyo de la Comisión Europea a través del Fondo Social Europeo, recoge doce ejemplos destacados de cómo las empresas de economía social contribuyen a la integración social y laboral de las personas con discapacidad. En la misma, ILUNION es descrito como “un modelo empresarial único, que mantiene el equilibrio entre sus valores empresariales y sociales”.

“ILUNION es un grupo líder que demuestra que los beneficios económicos y sociales pueden ir de la mano. La igualdad de oportunidades es el núcleo de la identidad de ILUNION; de hecho, emplea a 35.000 personas, de las cuales 13.000 son personas con discapacidad (40% de la población activa) y el 55% son mujeres”, señala la guía.

La publicación resalta la relación con el Banco Europeo de Inversiones en el contexto del llamado “Plan Juncker”, con el fin de mejorar la accesibilidad y la sostenibilidad de su cadena de hoteles y de lavandería industrial, así como para transformación digital.

La guía recuerda el potencial de la economía social para generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad, como lo demuestra el hecho, subraya la publicación, de que en diversos países de la Unión Europea las empresas de este sector “empleen hasta tres veces más de trabajadores con discapacidad que las empresas tradicionales”.

El impacto de la covid-19 es también objeto de atención de la guía, dado que “ha afectado desproporcionadamente a las personas con discapacidad”. Esta es una de las razones por las que la SEE ha hecho un llamamiento a que los nuevos fondos de recuperación tengan en cuenta e inviertan debidamente en la economía social y en las personas con discapacidad.

 

 

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