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Promovido por Sociedad de Prevención Fremap e ILUNION

Madrid 11 Noviembre 2014

Se presenta un protocolo de actuación en el ámbito laboral ante situaciones de violencia de género

 

Prevención FREMAP, sociedad experta en prevención de riesgos laborales, presentó el pasado 6 de noviembre en Confortel Pío XII, un protocolo de actuación en el ámbito laboral frente a situaciones de violencia de género. Se trata del ‘Procedimiento de atención a mujeres trabajadoras en situación de violencia de género’, elaborado en colaboración con ILUNION.

La violencia de género afecta a los diferentes niveles de la vida social, incluido por supuesto el ámbito laboral. Precisamente, las víctimas de violencia de género pueden llegar a presentar en su entorno de trabajo, una disminución de sus capacidades de relación y resolución de problemas, considerándose como “personas especialmente sensibles” hacia las demandas de tareas propias de su puesto de trabajo.

Consciente de esta realidad y dentro de su compromiso con las políticas de igualdad, que le llevan a ir más allá de establecido en la normativa, ILUNION elaboró un procedimiento de actuación específico, que recoge la atención a las trabajadoras víctimas de violencia de género en su entorno personal y que recibirán una atención e información en el entorno laboral. Ante esta iniciativa pionera, Prevención FREMAP decidió su inclusión dentro de los servicios de prevención, como un protocolo específico encuadrado en la vigilancia de la salud.

Este protocolo contempla tanto la actuación en el caso de recibir una persona remitida por la empresa como potencial víctima de violencia de género, como los casos en los que es el profesional de Prevención FREMAP, durante la revisión médica laboral, quien identifica a una trabajadora como posible víctima de violencia de género.

En cualquiera de las dos situaciones, será un médico del trabajo a través de una nueva valoración, quien determine según los criterios establecidos, la aptitud de la trabajadora así como recomendaciones y posteriores revisiones, si fuera necesario.

El acto de presentación contó con la presencia de Susana Camarero, Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, del director general de la Sociedad de Prevención Fremap, Rubén Guadalupe y de Alberto Durán, presidente de ILUNION.

Tras la presentación del protocolo, se constituyó una mesa técnica moderada por parte de Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing de ILUNION, que contó con la participación del Dr. Antonio Moreno, coordinador del Área Sanitaria de Grandes Clientes y coordinador del Área Científico-Médica de la Sociedad de Prevención Fremap; Francisca García, directora corporativa de Recursos Humanos y Cultura Institucional de ILUNION y Teresa San Segundo, directora del Centro de Estudios de Género de la UNED.

 

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