Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Imagen de uno de los pasillos de la nueva tienda de ILUNION Retail en el HUCA. Al fondo, uno de los trabajadores atiende la caja.
El nuevo punto de venta se sitúa en Consultas Externas y genera empleo para dos personas con discapacidad
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De izquierda a derecha, Gonzalo Gortázar (CaixaBank) y Alejandro Oñoro (ILUNION)
Este convenio refuerza el compromiso de ILUNION y CaixaBank con la inclusión laboral, la diversidad y la excelencia profesional, contribuyendo a generar oportunidades reales para personas con discapacidad en el mundo jurídico
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Mantener la motivación para ir al gimnasio todo el año
Madrid, 12 de enero de 2026.- Con la llegada de enero, los propósitos de año nuevo se llenan de metas relacionadas con la salud y el bienestar, entre ellas, volver al gimnasio o comenzar a hacer ejercicio.
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Foto de familia de los PMA 2025 de ILUNION Contact Center
"En ILUNION Contact Center BPO creemos que la excelencia nace de la combinación entre innovación y el talento de las personas", explica la CEO-directora general.
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Imagen de la entrada de la tienda de ILUNION en el hospital de La Axarquía
El establecimiento tiene un diseño más humanista y accesible, alineado con el modelo de ILUNION Retail, y acompaña la reciente ampliación del centro sanitario

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".