Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.440 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Andrea Durán sostiene el premio otorgado a ILUNION junto a una compañera de ILUNION Comunicación Social
La iniciativa, desarrollada por el área de Experiencia de Empleado de ILUNION, con el apoyo de la agencia ILUNION Comunicación Social, ha transformado una encuesta interna en una experiencia creativa y participativa para la plantilla. Los Internal Comms Awards, organizados por la revista Equipos & Talento, reconocen las mejores prácticas en comunicación interna y experiencia de empleado.
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Una mujer mayor sonríe divertida mientras le realizan una audiometría
En el marco del convenio con Inserta Empleo y Fundación ONCE.
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Sergio Verdasco, director de ILUNION IT Services
La compañía tecnológica refuerza su dirección con un perfil de dilatada trayectoria en diferentes puestos directivos en ILUNION. Verdasco tiene amplia experiencia en gestión, orientación al cliente y foco en la transformación digital con propósito.
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Fotografía de la fachada de una de las plantas de TextilCare en Navarra
La compañía prevé alcanzar los 7,3 millones de euros de actividad en la Comunidad Foral en 2026. La plantilla de Noáin ha crecido un 108 % en un año y la de Beriáin prevé aumentar un 14 % en 2026.
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Tres trabajadores de ILUNION Contact Center en una formación
El área de Contact Center de ILUNION se adelanta, así, a la nueva Ley de Servicios de Atención a la Clientela (Ley SAC)

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".