Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Imagen de cala figuera, en Mallorca
La alianza busca desarrollar proyectos conjuntos orientados a la mejora de entornos, productos y servicios accesibles
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Entrada al aparcamiento de Torre ILUNION
Contribuyen así a mejorar la calidad del aire de la zona
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Una vigilante de seguridad de espaldas. En su uniforme se ve y se lee el logotipo ILUNION Seguridad
Los reconocimientos se han entregado en los actos conmemorativos del Día de la Seguridad Privada, que se celebran anualmente en toda España
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De izquierda a derecha dos fotografías, una de José Ángel Preciados y otra de Beatriz De Miguel
Beatriz Miguel asume la Dirección General de ILUNION Hotels tras 20 años de trayectoria en la compañía, y José Ángel Preciados mantiene su liderazgo como consejero delegado. José Ángel Preciados destaca que es “el momento de dar un nuevo salto a otra dimensión y de seguir impulsando el talento interno”. ILUNION Hotels impulsa su proyección estratégica reforzando su Comité de Dirección y consolidando un modelo de negocio donde crecimiento, inclusión e impacto social avanzan de la mano.
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Fotografía de la entrada a la tienda reinaugurada en el hospital de La Candelaria, en Canarias
El nuevo diseño es fiel reflejo del propósito del grupo empresarial y de la vocación de servicio de ILUNION TuTienda

Un planeta más inclusivo es un mundo mejor, aquí y en marte. Ir a Grupo Social ONCEUn planeta más inclusivo es un mundo mejor, aquí y en marte. Ir a Grupo Social ONCE

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".