La diversidad en ILUNION, fuente de oportunidades y enriquecimiento de equipos

Por Susana Moreno, jefa del Departamento Diversidad y Marca Empleadora 

ILUNION es una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad, que ha demostrado que puede ser rentable y competitiva promoviendo a la vez la inclusión de la diversidad en el ámbito laboral. Entendemos que la diversidad no solo es una cuestión de justicia social, sino también de eficiencia y competitividad empresarial, así como una fuente de oportunidades y enriquecimiento de los equipos.

Desde su nacimiento en 2014, en ILUNION trabajamos para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables, con necesidades concretas por su orientación e identidad sexual, género, edad, origen, etc. Nuestro objetivo es seguir impulsando la inclusión de todas las personas para ser fieles a nuestro propósito: “Construir un mundo mejor con tod@s incluid@s”. (Abre en nueva ventana)

Aprovechamos mayo, Mes Europeo de la Diversidad, que es una iniciativa impulsada por la Unión Europea para promover y celebrar la diversidad en el ámbito laboral y social, para promover actividades y la diversidad en todos los ámbitos de la vida, especialmente en el entorno laboral.

Estamos muy orgullosos de nuestra diversidad (Abre en nueva ventana), que se refleja en todas las áreas de la empresa y en todos los negocios.  Nuestras empresas cuentan con Planes de Igualdad amparados en las leyes vigentes en esta materia, que garantizan la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, además de contar con protocolos de actuación en caso de discriminación o acoso y somos pioneros con una Guía para la Atención a Mujeres trabajadoras en situación de Violencia de Género.

En mayo y coincidiendo con el Mes Europeo de la Diversidad en 2023 ILUNION se suma a la iniciativa europea con diferentes acciones como formaciones, divulgaciones y actos presenciales de diferentes temáticas destacando entre ellos.

En noviembre se conmemora de forma internacional el Día contra la Violencia de Género (Abre en nueva ventana) donde contamos también con diversas iniciativas orientadas a erradicar la violencia contra las mujeres y las niñas. 

• Hemos participado en el WorkShop “I am Remarkable” con Google, cuyo objetivo es empoderar a las mujeres en puestos masculinizados, dándoles herramientas para reconocer el valor del auto conocimiento dentro de sus entornos laborales.
• Lideramos el Foro sobre Discapacidad con el Observatorio Generación y Talento, (Abre en nueva ventana) que persigue dar a conocer a otras grandes empresas (Naturgy, Sandoz, Axa, CocaCola, Leroy Merlin, Mapfre, CaixaBank, Repsol, etc.) cómo gestionar de manera inclusiva y excelente la discapacidad en el entorno empresarial.
• Y organizamos la dinámica sensorial “El Laberinto de la Conciencia”, una actividad diseñada para concienciar a las personas participantes sobre las posibles situaciones de desigualdad en el día a día y desde una perspectiva de género.

Todas estas iniciativas, sin duda, nos ayudan a seguir trabajando con nuestro propósito en el horizonte, un propósito inclusivo y diverso.