La igualdad como parte del ADN de ILUNION
En ILUNION creemos que todo el mundo debe tener las mismas oportunidades, independientemente de las condiciones que rodeen a las personas.
La diversidad en general y, concretamente, la integración de personas con discapacidad, es el factor clave que caracteriza a ILUNION. Nuestra empresa respeta y fomenta la igualdad entre individuos. Favorecemos y priorizamos la diversidad entre nuestros empleados. Pensamos que el camino se hace al andar: demostrando que la excelencia de nuestro trabajo viene de un excelente equipo diverso, heterogéneo y con grandes capacidades.
Diversidad
Top Diversity Company
ILUNION cuenta con el sello "Top Diversity Company" por sus buenas prácticas en diversidad e inclusión.
Las diferencias nos unen
Somos una de las empresas españolas que más fomenta la integración y la igualdad.
- 39% Personas con discapacidad
- 27% De plantilla con +55 años
- 8% Otras nacionalidades
- 50% Mujeres en plantilla
- +42000 Personas
- 16% Riesgo de exclusión
Grupo Social ONCE
Una cultura institucional con valores
Compartimos con el Grupo Social ONCE una serie de valores comunes: en ILUNION buscamos, por un lado, alcanzar la autonomía personal y la plena inclusión social de las personas de nuestro equipo, y por otro, prestamos una importante labor de solidaridad con otras personas para su integración.
¿Cómo contribuye ILUNION desde la Gestión de la diversidad a los ODS?
Contemplamos 9 grandes proyectos y 40 medidas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos económicos y sociales de ILUNION y, a la vez, al esfuerzo colectivo que representan ODS.
Descargar Contribución a los ODS desde la gestión de la Diversidad PDF 540 KB
Actualidad
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