Diversidad e inclusión: riqueza que impulsa nuestro valor
ILUNION apuesta por una diversidad real: las circunstancias de cada uno aportan valor: discapacidad, edad, origen. La inclusión potencia talento, igualdad y oportunidades para todas las personas.
La diversidad y la inclusión son el ADN de ILUNION
La diversidad aporta creatividad, distintos puntos de vista y fortalezas que hacen de nuestros equipos más resilientes, innovadores y adaptables.
La diversidad en general y, concretamente, la inclusión de personas con discapacidad, es el factor clave que caracteriza a ILUNION. Nuestra empresa respeta y fomenta la igualdad entre individuos. Favorecemos y priorizamos la diversidad entre nuestros empleados. Pensamos que el camino se hace al andar: demostrando que la excelencia de nuestro trabajo viene de un excelente equipo diverso, heterogéneo y con grandes capacidades.
Igualdad de oportunidades garantizada
Inclusión real
Creamos entornos donde todas las personas acceden a oportunidades equitativas y justas.
Diversidad que fortalece
Valoramos cada diferencia para construir equipos más ricos, humanos e innovadores.
Talento sin barreras
Accesibilidad total para que todas las personas desarrollen plenamente su valía profesional.
El valor de nuestras cifras
Políticas inclusivas que aseguran oportunidades de vida y de empleo.
- 39% Personas discapacidad
- 27% De plantilla con +55 años
- 8% Otras nacionalidades
- 50% Mujeres en plantilla
- +50.000 Personas
- 16% Riesgo de exclusión
Grupo Social ONCE
Liderazo social
ILUNION forma parte del Grupo Social ONCE, una alianza que integra compromiso, inclusión y liderazgo social.
Nuestro un modelo empresarial es único y donde la creación de valor económico y el impacto social avanzan siempre de manera cohesionada y sostenible.
¿Cómo contribuye ILUNION desde la Gestión de la diversidad a los ODS?
Contemplamos 9 grandes proyectos y 40 medidas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos económicos y sociales de ILUNION y, a la vez, al esfuerzo colectivo que representan ODS.
Contribución a los ODS desde la gestión de la Diversidad
