La formación como herramienta para reinventarse profesionalmente

Muchas personas se sienten insatisfechas con su vida actual, ya sea por motivos personales, laborales, económicos o sociales. Algunas de ellas sueñan con hacer algo diferente, con dedicarse a lo que les apasiona, con tener más libertad, con viajar, con ayudar a los demás o con cualquier otro propósito que les ilusione. Sin embargo, muchas veces no saben cómo dar el paso, cómo romper con la rutina, cómo enfrentarse a los miedos, cómo superar los obstáculos o cómo encontrar las oportunidades que les permitan cambiar de vida.

En este post, queremos hablarte de la importancia de la formación como una herramienta clave para cambiar de vida. La formación te permite adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias que te abren las puertas a nuevas posibilidades profesionales y personales. La formación te ayuda a mejorar tu perfil, a destacar en el mercado laboral, a acceder a mejores empleos, a emprender tu propio negocio, a desarrollar tu creatividad, a ampliar tu red de contactos, a crecer como persona y a sentirte más realizado y feliz.

Pero no cualquier formación vale. Para que la formación sea efectiva y te ayude a cambiar de vida, debe cumplir una serie de requisitos. Debe ser de calidad, actualizada, adaptada a tus necesidades e intereses, flexible, accesible, práctica y motivadora. 

Debe ofrecerte un acompañamiento personalizado, un seguimiento continuo, un feedback constructivo, un apoyo emocional y una orientación profesional. Debe facilitarte recursos, herramientas, metodologías y estrategias que te permitan aplicar lo aprendido a tu realidad y a tu proyecto de vida. Y debe hacerte sentir parte de una comunidad de aprendizaje, donde puedas compartir experiencias, conocimientos, dudas, consejos y apoyo con otras personas que, como tú, quieren cambiar de vida.

En este blog, te contaremos cómo puedes encontrar la formación que necesitas para cambiar de vida, qué opciones tienes, qué ventajas te ofrece, qué testimonios te inspiran y qué consejos te ayudan. Te mostraremos cómo la formación puede ser el motor de tu transformación personal y profesional, y cómo puede hacerte alcanzar tus sueños y metas. Si quieres cambiar de vida, sigue leyendo. 

¿Cuándo cambiar de trabajo?

Cambiar de trabajo es una decisión importante que puede afectar a tu vida personal y profesional. No hay una respuesta única, ya que depende de tus circunstancias, objetivos y expectativas. Sin embargo, hay algunas señales que pueden indicarte que es hora de buscar un cambio, como por ejemplo:

• Te apasiona otra área o sector y quieres dedicarte a ello profesionalmente. 
• Quieres mejorar tu conciliación laboral y personal, tener más flexibilidad horaria o trabajar desde casa.
• Quieres cambiar de ciudad, de país o de cultura y vivir nuevas experiencias.
• Te sientes estancado o aburrido en tu puesto actual y no ves posibilidades de crecimiento o aprendizaje.
• Te sientes infravalorado o no reconocido por tu trabajo y no estás satisfecho con tu salario o tus condiciones laborales.
• Te sientes quemado o estresado por la carga de trabajo, el ambiente o la relación con tus superiores o compañeros.

¿Por qué se cambian las personas de trabajo?

Los motivos por los que las personas cambian de trabajo son variados y personales, pero hay algunas tendencias que se pueden observar en el mercado laboral actual. 

Buscar una mejora dentro de tu propia empresa

¿Existe un puesto superior en tu compañía al que puedas llegar con tus capacidades, formación y conocimientos?, ¿hay políticas de promoción interna en tu empresa? 

Nuevas oportunidades de crecimiento laboral

Los trabajadores deben perseguir oportunidades para crecer tanto a nivel personal como económico y profesional. Es importante que avalúes tu bienestar con el trabajo que llevas a cabo, si te sientes estancado y cansado y ves que no existen ciertas oportunidades probablemente tengas que generarlas tú o buscarlas fuera de ese trabajo. En este caso, la formación es una herramienta clave para generar nuevas oportunidades o descubrir opciones que no habías contemplado hasta que reflexionas o trabajas en ello.

Cumplir objetivos personales gracias al empleo

¿Qué era lo que querías lograr con tu empleo? ¿Cuál era tu meta? Tener un salario más alto, alcanzar determinado puesto, comprarte una casa propia… ¿Lo lograste? Si es así, es hora de partir.
Para trabajar y mantenerse motivado es necesario tener objetivos que perseguir, y metas que alcanzar. Cuando estas se cumplen el trabajador debe perseguir nuevos objetivos, y por tanto, buscar un nuevo empleo.
 

Motivaciones y estabilidad en el cambio de trabajo

La estabilidad laboral es importante, todos los expertos concuerdan en eso. Sin embargo, demasiados años de estabilidad pueden hacer que el trabajador pierda su motivación por el empleo y por sobre todo conocimiento, pues la rutina se establece como eje primordial y esto dificulta que el trabajador pueda aprender nuevas cosas dentro de su misma área.

1. Profesionalidad en el mundo laboral actual:
   La profesionalidad es un patrimonio que posee todo trabajador. Va más allá de las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo y se compone de todas las cualidades personales y experiencias adquiridas en la trayectoria laboral.
   Los trabajadores deben adaptarse a un mundo laboral en constante cambio, donde las oportunidades y los roles evolucionan. La formación profesional y el aprendizaje permanente son esenciales para mantener la profesionalidad.

2. Problemas actuales de la profesionalidad:

   Empleo precario: El trabajo de corta duración o la falta de estabilidad laboral son realidades en muchos países desarrollados. Los trabajadores deben buscar nuevas oportunidades y adaptarse a diferentes entornos laborales.
   Falta de liderazgo: La carencia de líderes efectivos puede afectar la profesionalidad de los empleados. Un buen liderazgo es fundamental para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
   Incomprensión generacional: La brecha entre generaciones, especialmente con los millennials, puede afectar la comunicación y la percepción de la profesionalidad.
   Cambios en la fuerza laboral: La diversidad de la fuerza laboral está aumentando, lo que requiere una mayor adaptabilidad y comprensión de diferentes perspectivas.
    

¿Dónde se permanece más tiempo en un mismo trabajo?

En la siguiente se muestra un gráfico con el tiempo que un asalariado permanece con el mismo empleador en años. 

El país donde más tiempo permanecen las personas en un mismo puesto de trabajo es Italia con 12,4 años;  seguido de Francia con 11,0; Grecia con 10,9 años, Alemania con 10,8 años, España con 10,5 años, Suecia con 8,3 años, Brasil con 7,5 años y Dinamarca con 7,2 años. 

Duración en la misma empresa:

La antigüedad en una empresa puede variar según la industria y la cultura organizacional. Algunos trabajadores prefieren la estabilidad y la lealtad a largo plazo, mientras que otros buscan nuevas oportunidades para crecer profesionalmente.

Según un estudio de Randstad (Employer Brand Research 2022) , las principales razones por las que los trabajadores españoles cambian de empleo son:

• Mejorar el salario (49%).
• Mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal (41%).
• Mejorar las condiciones de trabajo (40%).
• Mejorar las oportunidades de carrera (38%).
• Mejorar el clima laboral (35%).
• Mejorar la seguridad laboral (33%).
• Cambiar de sector o actividad (31%).
• Mejorar la formación (29%).
• Cambiar de ubicación geográfica (28%).
• Mejorar la responsabilidad social de la empresa (26%).
      

Las empresas deben considerar cómo retener fidelizar  a sus empleados a largo plazo, ofreciendo oportunidades de desarrollo, formación , reconocimiento y un ambiente de trabajo favorable. 

Estabilidad y rotación en el puesto de trabajo

Si todavía te pica la curiosidad o necesitas una respuesta clara, vamos a intentar ayudarte. Los expertos marcan dos medidores para plantearse cambiar de trabajo: las oportunidades y los objetivos:
-    ¿Existe un puesto superior en tu compañía al que puedas llegar con tus capacidades, formación y conocimientos?, ¿hay políticas de promoción interna en tu empresa? 
-    Los trabajadores deben perseguir oportunidades para crecer tanto a nivel personal como económico y profesional. Es importante que avalúes tu bienestar con el trabajo que llevas a cabo, si te sientes estancado y cansado y ves que no existen ciertas oportunidades probablemente tengas que generarlas tú o buscarlas fuera de ese trabajo. En este caso, la formación es una herramienta clave para generar nuevas oportunidades o descubrir opciones que no habías contemplado hasta que reflexionas o trabajas en ello.
-    ¿Qué era lo que querías lograr con tu empleo? ¿Cuál era tu meta? Tener un salario más alto, alcanzar determinado puesto, comprarte una casa propia… ¿Lo lograste? Si es así, es hora de partir.
-    Para trabajar y mantenerse motivado es necesario tener objetivos que perseguir, y metas que alcanzar. Cuando estas se cumplen el trabajador debe perseguir nuevos objetivos, y por tanto, buscar un nuevo empleo.
-    La estabilidad laboral es importante, todos los expertos concuerdan en eso. Sin embargo, demasiados años de estabilidad pueden hacer que el trabajador pierda su motivación por el empleo y por sobre todo conocimiento, pues la rutina se establece como eje primordial y esto dificulta que el trabajador pueda aprender nuevas cosas dentro de su misma área.

La formación, la gran aliada en los cambios de trabajo

La formación es una herramienta fundamental para mejorar tu empleabilidad, adaptarte a los cambios del mercado laboral y acceder a nuevas oportunidades de trabajo. La formación puede ayudarte a:
•    Actualizar y ampliar tus conocimientos y competencias en tu área de especialización o en otras áreas de interés.
•    Adquirir nuevas habilidades y capacidades que te permitan desempeñar diferentes funciones o puestos de trabajo.
•    Certificar o acreditar tu nivel de formación o de idiomas, lo que puede aumentar tu valor como candidato.
•    Desarrollar tu potencial creativo, innovador y emprendedor, lo que puede abrirte nuevas posibilidades de negocio o de autoempleo.
•    Ampliar tu red de contactos profesionales, al interactuar con otros alumnos, profesores o expertos del sector.
 

Teniendo en cuenta las voces de los expertos, las estadísticas y los factores que nos rodean, desde ILUNION Formación queremos abrir nuestras puertas para animarte a que trabajes en ti para que puedas descubrir nuevas oportunidades de mejora y satisfacción personal y profesional. En ILUNION creemos y trabajamos para las personas, por eso invertimos en ellas para que repercuta de forma positiva en la sociedad y nuestro alrededor, haciendo posible nuestro propósito de construir un mundo mejor con todos incluidos. 

¿Qué opciones de trabajo puedes descubrir?

Si quieres cambiar de trabajo, pero no sabes qué opciones tienes, puedes explorar diferentes alternativas que quizás no habías considerado. 
 

Poniendo un ejemplo, muy práctico y cotidiano, el sector de la logística, el transporte por carretera de pasajeros y mercancías está en auge. Son sectores muy interesantes por ser poco promocionados pero la realidad es que  Existe mucha rotación laboral y siempre hay oportunidades. ¿Y si pudiéramos cambiar esto? Muchos profesionales de la conducción tienen experiencia de sobra para ser ellos mismos los que formen a otros futuros trabajadores, en estos casos y cuando la motivación te lleva a nuevos territorios, la formación es clave.

Por eso desde ILUNION Formación y nuestro Instituto de Formación Profesional VIGILES, queremos ofrecerte el Grado superior de Técnico en Formación para la Movilidad Segura y Sostenible con el que podrás ser profesor de autoescuela y conocer la profesión de tus sueños.conocer de cerca esta profesión tan interesante.

¿Cómo ser profesor de autoescuela? 

Para acceder a la formación de profesor de autoescuela en el instituto de FP Vigiles, debes cumplir los siguientes requisitos:
 

• Tener al menos 23 años de edad.
• Estar en posesión del título de Bachiller o equivalente, o bien haber superado las pruebas de acceso a ciclos formativos de grado superior.
• Tener el permiso de conducción de la clase B con una antigüedad mínima de dos años y no haber sido privado del derecho a conducir por resolución judicial o administrativa.
• No tener antecedentes penales por delitos contra la seguridad vial, la salud pública, el patrimonio o el orden socioeconómico.
• Acreditar un nivel de competencia lingüística en castellano equivalente al nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
• Superar una prueba de aptitud pedagógica que consta de dos partes: una teórica sobre normas de circulación y seguridad vial, y una práctica sobre conducción y enseñanza.

Territorios por descubrir

En muchas ocasiones tenemos la respuesta delante de nosotros, pero no somos capaces de verla. Poniendo un ejemplo, muy práctico y cotidiano, el sector de la logística, el transporte por carretera de pasajeros y mercancías está en auge. 

Existe mucha rotación laboral y en ocasiones se desarrolla falta de compromiso. ¿Y si pudiéramos cambiar esto? Muchos profesionales de la conducción tienen experiencia de sobra para ser ellos mismos los que formen a otros futuros trabajadores, en estos casos y cuando la motivación te lleva a nuevos territorios, la formación es clave. 

Por eso desde ILUNION Formación y nuestro Instituto de Formación Profesional VIGILES, queremos ofrecerte el Grado superior de Técnico en Formación para la Movilidad Segura y Sostenible con el que podrás ser profesor de autoescuela y conocer la profesión de tus sueños.

Si quieres conocer más opciones de formación, no dudes en contactar con nosotros que te asesoraremos con los mejores profesionales.