Modelo empresarial único

En ILUNION tenemos una forma distinta de hacer las cosas: ponemos a las personas en el centro de todas nuestras decisiones empresariales.

Una manera diferente de hacer negocios

Estamos comprometidos con el buen gobierno, esto es con la gestión responsable y transparente de la compañía.

Los ejes estratégicos del Buen Gobierno en ILUNION son: La relación con los Grupos de Interés, la responsabilidad en la cadena de valor, los Derechos Humanos, el cumplimiento normativo, la gestión de riesgos y las finanzas e inversión sostenible.

La digitalización, las políticas de gestión y la transparencia son iniciativas con las que buscamos ayudar a normalizar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestras políticas están diseñadas para garantizar que todos los colaboradores con discapacidad reciban el mismo trato que los demás, sin discriminación alguna. Estas políticas establecen normas para la contratación, el empleo, el desarrollo profesional y la evaluación.

  • Buen Gobierno

    Relación con los
    Grupos de Interés

    La sostenibilidad comienza desde la escucha a los grupos de interés de la empresa. Nuestro objetivo es aumentar la frecuencia y la calidad del diálogo para construir relaciones sostenibles a lo largo del tiempo.​

  • Buen Gobierno

    Negocio Responsable

    Un modelo de negocio ético, respetuoso y honesto basado en una gestión responsable que implique a la empresa de forma proactiva en distintos proyectos que aporten valor a la sociedad y al medioambiente.​

  • Buen Gobierno

    Derechos Humanos

    Queremos reforzar el compromiso de ILUNION con los Derechos Humanos y velar por su protección en toda la cadena de valor de nuestras empresas.​

  • Buen Gobierno

    Cumplimiento normativo

    El cumplimiento normativo o compliance en ILUNION se centra en la adaptación a la normativa en materia de Sostenibilidad y aplica de manera transversal a todas las áreas de la empresa.​

  • Buen Gobierno

    Gestión de Riesgos ASG

    Buscamos establecer un control interno de los posibles riesgos de acuerdo con los estándares de conducta esperados y los valores éticos de la organización.​

  • Buen Gobierno

    Finanzas e inversión sostenible

    ​Nuestras decisiones de financiación e inversión se toman en base a criterios ASG.​

  • Buen Gobierno

    Cultura ética corporativa

    ​Nos apoyamos en el Código Ético de Grupo Social ONCE que despliega los once valores en​ comportamientos y conductas para todas las personas que forman el Grupo Social ONCE.

En ILUNION formamos parte de:

 

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  • Ir a Dirse. Abre en ventana nueva
  • Ir a Seres. Abre en ventana nueva
  • Ir a Our Nature Our Business. Abre en ventana nueva
  • Ir a IECO. Abre en ventana nueva
  • Ir a Taskforce on Nature-related Financial Disclosures. Abre en ventana nueva
  • Ir a Empresas por la Movilidad Sostenible. Abre en ventana nueva
  • Ir a Iniciativa Española Empresa y Biodiversidad. Abre en ventana nueva

 

Más de 50 líneas de negocio al servicio de la accesibilidad

Nuestros Centros Especiales de Empleo (CEE)

Comprometidos con la Transparencia

Una relación estable y de confianza

Contribución de ILUNION a los ODS

ILUNION no sólo es el mayor empleador de personas con discapacidad. Es también un generador de conceptos y de aplicaciones para el mercado, productos, y servicios, concebidos para ser usados y disfrutados por todas las personas. En esta labor de innovación, ILUNION colabora intensamente con el Grupo Social ONCE que posee sus propios centros de pensamiento e investigación, con los cuales se generan importantes sinergias para el fomento de la accesibilidad universal.

Compartimos la cultura del Grupo Social ONCE

La cultura empresarial de ILUNION comparte los fuertes principios y valores éticos y los transmite a todos sus servicios.

Manual de cultura institucional

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Liderazgo

Formado por un equipo diverso de grandes profesionales que aportan su valor, con todas las acepciones de la palabra. El liderazgo de ILUNION aporta cada día su experiencia y conocimiento al servicio de nuestros clientes y empleados.

Imagen del equipo directivo