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ILUNION muestra sus buenas practicas tanto al interior de la organización como al exterior, compartiendo el modelo de gestión empresarial a través de sus publicaciones, donde la diversidad de las plantillas es puesta de manifiesto.

La diversidad de nuestras plantillas a través de las cifras más significativas:

 

La diversidad de nuestra plantilla contribuye a la consecución de los objetivos de negocio:

 

Talento es necesario y nadie debe quedarse fuera en un modelo de “tolerancia cero”:

 

El Compromiso y la Involucración de nuestra plantilla con los objetivos sociales y con la consecución de un mejor lugar para trabajar:

 

El Compromiso Social más allá de las fronteras de la propia organización:

 

La participación en foros, encuestas y la comparativa de ILUNION con otras grandes organizaciones: