Personas

Oportunidades para todos, sostenibilidad social

Nuestro principal objetivo es la creación de empleo para personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables.

Belén Martínez Mayo

ILUNION: un proyecto de personas para personas

Tenemos un compromiso con la integración social, la diversidad y la igualdad de todas las personas. 

ILUNION cuenta con 40.000 profesionales que constituyen un equipo diverso y único. Con su esfuerzo diario, demuestran que la inclusión aporta un valor añadido en todas las líneas de negocio en las que opera. Por eso, ponemos especial foco en la formación de nuestros empleados, la diversidad en la contratación y la gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.

Diversidad

TOP 30 Empresas más comprometidas

Somos una de las 30 empresas españolas más comprometidas con la diversidad, según el Informe Varianle’30. También hemos sido honrados en los Premios ARHO por nuestra labor social e iniciativas inclusivas, de diversidad e igualdad.

Referentes

Diversidad como distintivo

La diversidad es un elemento vertebral de la cultura de ILUNION. Nuestros equipos de talento están especialmente comprometidos con la integración de colectivos en situación de vulnerabilidad. Por eso estamos orgullosos de estar certificados como una Top Diversity Company.

Crecimiento personal

Formación e impulso del talento

La formación se concibe como una herramienta imprescindible para el desarrollo personal y profesional. Realizamos evaluaciones 360º de los gestores. Además, hemos creado la iniciativa “Formando ILUNION” para unificar la formación y el aprendizaje de todos los equipos.

Personas

Atentos al bienestar y la salud

ILUNION es uno de los mejores lugares para trabajar. Por eso prioriza la protección de la salud física y mental de sus empleados mediante iniciativas como “Vida saludable” o la creación de una aplicación para la prevención de riesgos laborales.

Acción social en cifras

La diversidad se encuentra presente en todas las facetas de la gestión de recursos humanos, con un especial compromiso en la contratación de colectivos en situación de vulnerabilidad.

  • 43% Personas con discapacidad
  • 50% Mujeres en plantilla
  • 49 Tipos de ayudas para empleados vulnerables

Algunas iniciativas

Creamos una sociedad más inclusiva y sostenible

En ILUNION trabajamos para promover la inclusión y la igualdad tanto a nivel social como laboral. Nos preocupamos por ofrecer oportunidades a las personas con mayor riesgo de exclusión, independientemente de su discapacidad, género, edad, etnia o condición social.

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#DibujemosElFuturo

Esta iniciativa de ILUNION pretende obtener una visión real de cómo los empleados perciben la compañía y sus necesidades. La Encuesta Compromiso ILUNION proporcionará información clave para entender mejor cómo se pueden mejorar las condiciones laborales.

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Centro de conocimiento

Se ha creado un centro de conocimiento digital para potenciar y reforzar el aprendizaje interno y externo en ILUNION. Este espacio está dividido en distintas bibliotecas a modo de repositorio donde podemos encontrar buenas prácticas internas y externas, benchmarking, y eventos, entre otros.

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Revoluciona

ILUNION ha puesto en marcha una iniciativa para acelerar su transformación mediante la gestión de proyectos que fomenten el trabajo colaborativo y permitir identificar el talento interno. Más de 200 proyectos en temáticas variadas, con la participación de más de 300 personas.

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Carreras #MetasQueUnen

En ILUNION queremos que todos nuestros trabajadores sean conscientes de la importancia de unir nuestras fuerzas para lograr mejores resultados. Esta iniciativa busca promover los valores del respeto, comprensión, la responsabilidad y la cooperación entre todos nosotros.

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Perspectiva de género

Con proyectos e iniciativas como “ILUNION Women in Tech”, que busca cualificar a mujeres con discapacidad en áreas técnicas, o “ILUNION es para tí”, donde se han integrado 34 mujeres en puestos industriales tradicionalmente masculinizados.