Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.440 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros Especiales de Empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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De izquierda a derecha, Esther Díaz y Andrea Durán, posan sosteniendo juntas el Premio DEC concedido a ILUNION
La Asociación DEC reconoce el modelo de gestión de personas de ILUNION en una edición con más de 40 candidaturas
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Una mujer de más de 45 años frente a un portátil en una oficina
El acuerdo facilitará el acceso a entrevistas y procesos de selección a personas mayores de 45 años participantes en +45 Trabajo Madrid, programa impulsado por Fundación Máshumano y financiado por la Agencia de Empleo del Ayuntamiento de Madrid.
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La CEO de ILUNION Contact Center recoge el Platinum Customer Experience Awards a la Mejor Experiencia de Cliente en Atención al Ciudadano, por su servicio de atención al ciudadano para la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre
En la categoría Mejor Experiencia de Atención al Ciudadano 2026
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Dos personas, una mujer y un hombre, trabajan juntos en una de las estancias de Torre ILUNION
El grupo elevó su facturación hasta 1.443 millones de euros, un 9,6% más que en 2024. La plantilla aumentó un 4,7% y se situó en cerca de 45.000 profesionales. Más de 17.000 personas con discapacidad trabajan en la compañía, junto a 1.744 personas de otros colectivos vulnerables.
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Dos personas al fondo realizan el camino de Santiago, indicado con una flecha y una concha sobre una piedra
La falta de preparación o la ausencia de asesoramiento profesional puede traducirse en dolores, sobrecargas o lesiones

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".