Nuestro valor en cifras

Nuestro modelo empresarial demuestra que es posible la combinación de rentabilidad económica y social, invirtiendo el 100% de nuestros beneficios en crear empleo de calidad para personas con discapacidad o pertenecientes a colectivos vulnerables.

  • 1.320 M€ Ventas
  • +45.000 Personas
  • 39% personas con discapacidad
  • 238 Centros especiales de empleo

Lo que está pasando en ILUNION

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Una fisioterapeuta de ILUNION atiende a un paciente con problemas respiratorios
La compañía recuerda la importancia de cuidar la función pulmonar durante la temporada de infecciones respiratorias en adultos y niños
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Montaje con un pantallazo de la web de ILUNION y el sello del premio concedido a ILUNION en los NY Digital Awards 2025
El galardón reconoce la excelencia en accesibilidad, diseño y rendimiento del proyecto desarrollado junto a Nurun (Publicis Groupe) e ILUNION Accesibilidad
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Madrid, 11 de noviembre de 2025. El consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García Martín, dando la rueda de prensa
Un equipo de 19 psicólogas brinda atención experta a quienes enfrentan problemas de adicción.
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Dos vigilantes de seguridad de ILUNION, una mujer, en primer plano, y un hombre, custodian la entrada de un edificio
La operación consolida a ILUNION Seguridad como la tercera empresa del sector en España
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Entrada principal de la nueva clínica de fisioterapia de ILUNION en la madrileña calle de Pensamiento, decorada con un arco de globos con los colores corporativos del grupo empresarial, azul y amarillo
Está ubicada en la calle Pensamiento 23, en el distrito de Tetuán

Tendencias, Retos y Soluciones

Comprometidos con las personas

En ILUNION trabajamos para transformar la sociedad a través de un modelo empresarial basado en la creación de empleo en diversos sectores. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y entornos inclusivos basándonos en la ética y el buen gobierno.

Medidas alternativas

Contratando nuestros servicios las empresas pueden cumplir con la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad que exige reservar al menos el 2% de la plantilla para personas con discapacidad.

Proporcionamos asesoramiento gratuito y gestión del certificado de excepcionalidad en la contratación. Nuestro objetivo es facilitar la inclusión laboral y contribuir a construir un mundo mejor con todos incluidos".