Ser responsables para ser mejores

En ILUNION estamos convencidos de que ser responsables nos ayuda a tener mejores empresas.

Los ejes que articulan la Responsabilidad Corporativa de ILUNION son los siguientes:

• Creamos empleo de calidad para personas con discapacidad a través de proyectos empresariales sostenibles. Perseguimos la doble rentabilidad: económica y social.
• Aspiramos a ser ejemplares en la gestión de la discapacidad en nuestra organización, y queremos ser los aliados de referencia para aquellas organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.
• Creemos que las personas son el motor de nuestra organización, y que somos “personas al servicio de personas”.
• El buen gobierno y la transparencia son un pilar fundamental de nuestra organización para garantizar su sostenibilidad en el tiempo y para generar confianza en nuestros grupos de interés y en toda la sociedad.
• Fomentamos la creatividad de nuestros equipos e invertimos en I+D para diseñar e implementar las mejores soluciones que den respuesta a la realidad compleja y competitiva de nuestras empresas.
• Nos certificamos en estándares internacionales que contribuyen a mejorar nuestra gestión y a maximizar nuestro valor para el cliente.
• Desarrollamos una gestión responsable de los recursos naturales y perseguimos la minimización del impacto medioambiental de todas nuestras actividades.

Desde el año 2007 existe como tal la función directiva en materia de RC y Sostenibilidad en la organización, si bien en 2011 se creó con carácter transversal a la Fundación ONCE y a las empresas del Grupo, la que actualmente se denomina Dirección deL ÁREA DE RSC, Comunicación y Relaciones Insitucionales. Su titular es miembro del Comité de Dirección de la Fundación ONCE y del Comité de Dirección de ILUNION y reporta directamente a la alta dirección (Vicepresidente de la Fundación ONCE, Presidente y Consejero Delegado de ILUNION).

Nuestros grupos de interés

El diálogo fluido y bidireccional con los grupos de interés permite la identificación y planificación de las actuaciones a desarrollar en materia de Responsabilidad Corporativa. Los grupos de interés más relevantes de ILUNION son los siguientes:

• Los trabajadores, con y sin discapacidad, puesto que hacen realidad el proyecto socioempresarial con su profesionalidad y experiencia.
• Los proveedores y los clientes, con quienes se mantienen relaciones de colaboración y confianza.
• Las Administraciones Públicas, con las que se lleva a cabo una escrupulosa labor de rendición de cuentas debido a las relaciones que mantenemos con ellas como proveedores de servicios y beneficiarios de fondos públicos.
• El sector del empleo protegido, en el que se realiza una importante labor de fomento del desarrollo y profesionalización de los centros especiales de empleo.

Comprometidos con la promoción de la RSE

Un aspecto fundamental de la actuación de Ilunion en materia de Responsabilidad Corporativa consiste en promover la RSE y en difundir e impulsar la gestión responsable de la discapacidad en las empresas (RSED). Esta labor se realiza a escala nacional e internacional, y posiciona a ILUNION, junto a la propia Fundación ONCE, como uno de los principales prescriptores en esta materia.

A través del Consejo Nacional de la Discapacidad, hemos participado activamente en el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) desde el momento de su creación y, en su última etapa, en el proceso de elaboración de la Estrategia Española de RSE.

Actualmente, ILUNION ostenta la presidencia de la Junta Directiva de Forética. Además, es socio fundador de la Fundación Sociedad y Empresa Responsable (SERES).

A través de la Fundación ONCE, participamos como socio en la plataforma de Inversión Socialmente Responsable SpainSIF, en el Comité Técnico de Normalización AEN/CTN 165 de Ética de AENOR y en Global Reporting Initiative (GRI) como Organizational Stakeholder.

En 2013, en colaboración con el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad), desarrollamos una campaña a nivel internacional que logró obtener el compromiso por parte de GRI de incorporar a su agenda de nuevos desarrollos de recursos y guías para el reporte en materia de sostenibilidad la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

ILUNION está adherido al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y es socio de la Red del Pacto Mundial en España.

Iniciativas de promoción de la RSED

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  Foro Inserta Responsable

  www.foroinserta.es Espacio de innovación social sobre la Responsabilidad Social Empresarial y la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad, que busca generar un impacto positivo para las empresas y organizaciones participantes.

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  Foro para de Contratación Pública Socialmente Responsable

  www.conr.es Pone el foco en la creación y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad, así como en la accesibilidad universal, mediante la contratación pública. Para ello invita a colaborar a entidades inclusivas de carácter público y privado.

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  Red Europea CSR+D

  www.csr-d.eu Promueve la sensibilización y la integración de la discapacidad en las agendas políticas y empresariales de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), bajo un enfoque colaborativo que promueve la integración de la discapacidad en las agendas de Responsabilidad Social, con el fin último de favorecer la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad en Europa y contribuir al desarrollo de la competitividad responsable de empresas y Administraciones Públicas.

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  Bequal

  www.bequal.es Primer certificado que reconoce, verifica y garantiza el compromiso y la actitud positiva de la empresa hacia las personas con discapacidad.

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  European Network for Accesible Tourism

  www.accessibletourism.org Organización sin ánimo de lucro que aspira a ser la vanguardia en el estudio, la promoción y la práctica del turismo accesible.