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/*publicaciones relacionadas*/
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/*fin publicaciones relacionadas*/


/*estilos especificos*/
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/*fin estilos espec�ficos*/

/* Como hacemos*/
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/* Pol�ticas de recursos humanos */
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/* Nuestra plantilla */
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ul.nuestra-plantilla li.item{float:left;width: 47%;list-style: outside none none;padding-top:230px;margin-left:0px;margin-right:0px;}
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ul.nuestra-plantilla li.item2{background:url(/sites/default/files/31porciento.jpg) no-repeat top center;  margin-left: 4%;}
/*ul.nuestra-plantilla li.item3{background:url(../img/nuestra-plantilla3.jpg) no-repeat top center;}*/
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ul.nuestra-plantilla li.item5{background:url(../img/nuestra-plantilla4.jpg) no-repeat top center;margin-left: 4%;}
/* Nuestra diferencia */
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.nuestra-diferencia .c1 a{background-color: #0078C9;color: #fff;font-weight: bold;padding: 10px 0;text-decoration: none;text-transform: uppercase;display:block;margin-top:-5px;text-align: center;}
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/* Medidas alternativas */
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/*Nuestros principios*/
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/*---Nuestros principios	*/

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